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二、选聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持严格标准，按岗选聘的原则。
三、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下（年8月1日以后出生），高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖(含)的可放宽到40周岁（年8月1日以后出生）。
（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。
（四）高阳中学：须取得高级中学教师资格证书,学历为普通全日制师范类本科一批（直本）及以上，高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖（含）的学历可放宽到全日制本科二批；职教中心：学历为专业对口本科二批及以上，不具备相应教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证。
（五）所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。
有下列情况之一的不具备选聘资格：
根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
选聘工作由选聘办具体负责，依据：报名、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：年7月9日至7月1日8:30—17：00。
、报名地点：高阳县教育和体育局
3、资格审查：本人须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份（优秀教师须提供相关证件），近期正面免冠一寸照片4张，填写《高阳县公开选聘教师资格审查表》一式两份，经选聘办资格审查后，交纳元报名及考务费，摄像备查。
（二）面试
1、面试时间、面试地点及具体要求另行通知。
、面试采取试讲的方式进行，试讲内容在现行的高中教材中抽取。根据拟选聘人员学科分布情况，由专家评委根据试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员，拟聘人员最低分数线为80分，低于80分者取消聘用资格。
（三）考核
根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:①所学专业与所聘岗位一致的;②学历高的;③有任教经历的；④年龄大的。
选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。
（四）体检
考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。
体检时间、地点另行通知。
（五）公示
选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县人民政府网站公示7个工作日。
在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序递补一次,出现并列时同优先进入考核的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
经费形式为财政性资金基本保证；参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳,当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县选聘教师工作领导小组负责解释。
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高阳县教师选聘工作领导小组
年6月0日
高阳县年公开选聘教师岗位信息表1
高阳县年公开选聘教师岗位信息表
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