2.根据公司财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3.准确登记银行、资金日记账;
4.协助编制财务报表和财务分析报告;
5.负责审核票据的合法性、金额的准确性;
6.负责保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料,保守财经机密;
7.其他财务相关工作。
任职要求:18-35周岁
1.会计、财务管理等专业,本科及以上学历,有会计初级证书的优先考虑;
2.熟练掌握办公软件、相关财务软件。
3.有工作经验者优先。
二、人力资源专员3人-/月
岗位职责:
1.负责公司招聘、员工入离职、异动、晋升等工作的综合管理
2.负责公司员工的薪酬、绩效、社会保险等工作
3.完成各种信息的及时录入,并定期整理更新
4.员工人事信息的管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
5.完成上级临时交办的任务。
任职要求:18-35周岁
1.人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历
2.沟通表达能力强,具备文字编辑处理能力
3.有人力资源相关工作经验的优先考虑
4.了解国家各项劳动人事法规政策
5.工作认真细致、原则性强、有良好的执行力和职业素养。
三、销售10人-/月
岗位职责:
1、完成公司制定的销售指标;2、负责所在区域客户(企事业单位、酒店、经销商等)的开发、培养和维护;3、日常拜访,完成基本销售报表;
4、进行产品的市场覆盖;5、收集和及时反馈市场信息和动态。
任职要求:18-35周岁
1、富有激情,勇于挑战,有耐力;
2、理解能力、沟通能力、执行能力强;
3、有快消经验者优先。
1.日8小时工作制,月公休6天,试用期三个月
2.转正后上四险,工伤、养老、医疗、生育,免费食宿
3.员工享有春节、中秋节等节日福利,三八节、员工父母生日带薪休假
4.公司定期或不定期组织相关技术领域的培训
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