医院
关于年公开招聘工作人员的
公告
根据医改政策及自身发展需要，为切实提高医疗服务水平，根据《河北省关于医院综合改革实施方案的通知》冀政办字号，《医院评审标准实施细则(版)》人力资源配比要求，经院委会研究，特制订公告如下：
一、招聘方式和原则
(一)招聘方式
本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法，由医院统一组织。
(二)招聘原则
面向社会公开招聘;坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘条件
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《医院年公开招聘工作人员岗位信息表》。(附件一)
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有中华人民共和国国籍,不限户籍地。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件，其中，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历认证书。
5、年龄要求一般在18周岁以上35周岁及以下(年8月9日-年8月9日后出生)，研究生及以上学历者或具有中级以上专业技术资格人员年龄放宽到40周岁以下(年8月9日后出生)。
6、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。
7、计算年龄、户籍、档案关系等时间的截止日期为年8月9日。
(二)本次招聘不受理下列人员报名：
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满最低服务期限的人员、高校在读学生。
2、机关事业单位在编在册人员。
3、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的人员。
4、依据《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系人员。
5、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;因故被解聘、辞退或开除公职的。
6、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名和现场报名。网上报名：考生需将个人简历、毕业证、资格证、身份证电子版照片、发送至医院人事科电子邮箱，标注应聘岗位即可;现场报?：可将个人简历、毕业证、资格证、身份证原件及复印件送至医院9楼人事科，进行现场确认登记。本次招聘每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3：1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,取消招聘岗位的考生不可再改报其他岗位。
2、报名邮箱：dxxyyrsk1
. 3、报名时间：年8月9日至年8月16日。4、报名程序及注意事项
考生开始报名前，请认真阅读招聘《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和报名方式考生进行报名，对提交的报名材料信息认真核实。资格复审时凡发现报信息与实际不符或不符合《招聘公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。
(二)笔试
1、考生报名是否通过初审，由医院人事科于年8月17日至年8月18日，进行电话通知。
2、笔试时间：年8月20日上午9：00(笔试答题时间为90分钟)。
3、笔试地点：医院三号楼7楼会议室。
4、应聘人员按确定的时间、地点参加笔试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康码”经测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束后必须与监考老师同行，到本考点办公室照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，计入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
5、笔试科目：分专业设置试卷，各专业试卷分两科试题
卫生类岗位为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》;两科合并为一张试卷，《公共基础知识》占卷面分值30%，《卫生专业基础知识》占卷面分值70%，满分分。
6、笔试为闭卷考试，题型全部为客观题。
7、设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线者，取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。公示期为：年8月21日-年8月27日。
8、按各招聘岗位数与参加笔试人数1:2的比例，依据考生笔试成绩从高到低顺序确定进入资格复审程序人员(达不到1:2时，达到笔试最低分数线的全部进入资格复审)，比例内末位笔试成绩并列者全部进入，资格复审合格者进入面试程序。
9、请考生于年8月21日-年8月27日在医院人事科或医院 (三)资格复审
1、资格复审由医院负责，时间：年8月28日上午9：00-12:00、下午2:30-17:30。地点：医院人事科。
2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供身份证、资格证、毕业证(同时提供带有 3、因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件、或无故不在规定时间内参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补，递补时间截止到年8月29日17点。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的、弄虚作假的，一律取消后续或聘用资格，情节严重的追究责任。
4、通过资格复审的考生由医院人事科电话通知。通知时间为年8月30日上午9：00至下午17：00。
(四)面试
1、面试时间：年9月1日。面试地点：医院一号楼9楼会议室。参加面试，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康码”经测量体温正常后，方能进入面试考场。
2、面试方法：采取结构化面试方式，时间为5分钟，每名考生需回答2道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语音表达能力及心理素质等。面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。
3、面试组由7名评委组成。打分采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委平均分为考生面试得分。面试结束后，及时在面试考点公布面试成绩。面试成绩满分为分，合格分数线为本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线者，取消后续资格。
4、考试总成绩的计算方法:个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试、面试成绩有一项低于合格分数线者，不计总成绩。
(五)体检及考核
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按照1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检、程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。
2、面试结束后3天，考生可在医院 3、体检医院组织实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者，在规定的时间内允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、考核：对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考生接到考核通知后，应按单位要求提供身份证、毕业证
(同时提供带有 (七)公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试总成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，并在医院网站公示7个工作日，公示时间另行确定。
2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、对公示后无异议并明确岗位人员，由医院核发《拟聘人员通知》。
4、拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同。并实行试用期制度，就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。
5、新聘人员工资待遇等按医院有关规定执行。
6、招聘单位适时通知应聘人员报到上岗或组织岗前培训，应聘人员无正当理由逾15个工作日不报到者，视为自动放弃。
四、纪律与监督
(一)凡在规定报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、上岗培训及其他通知时限内，不按时办理手续的人员均视为自动放弃聘用资格。应聘人员务必保证通讯畅通，否则后果自负。
(二)公开招聘人员实行回避制度。构成回避情形时，要自觉、主动回避。回避关系是指：《河北省事业单位公开招聘工作
人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当执行回避规定”。
(三)招聘工作的全过程，在医院纪检部门的工作人员监督指导下进行，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督，以确保公开、公平、公正。
(四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、应聘人员在应聘过程中作弊的、无理取闹、不服从考务工作人员安排的。
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的。
4、违反本方案其他情形的。
(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节
轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他相关事宜
应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检等，均需携带本人有效身份证。
六、组织领导
为切实做好此次公开招聘工作，成立医院公开招聘工作人员领导小组(省略)。
领导小组下设办公室，办公室设在医院，主任由李坤同志兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检公示和聘用等工作。
七、公布举报电话，接受社会监督医院办公室：-医院人事科：- 附件：年事业单位招聘岗位信息表.pdf
医院
年8月9日
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